才聚青城沃土 智汇多彩赛罕 赛罕区实施“三大工程”构建多层次人才服务体系
近日，呼和浩特市赛罕区联合呼和浩特市职业学院举办2024年“职业教育活动周暨优企进校 招才引智”政策宣讲及招聘会，优选64家招聘单位，共1738个岗位进行现场招聘，赛罕区就业服务中心抖音号等多个平台同步开展“走场巡播”线上活动，这是2024年赛罕区举办的第6场大型专场招聘会。
赛罕区联合呼和浩特市职业学院举办2024年“职业教育活动周暨优企进校 招才引智”政策宣讲及招聘会
就业是民生之本，人才是发展之要。近年来，赛罕区以实施“三大工程”为抓手，构建多层次人才服务体系，用活人才“第一资源”，以人才之“智”壮发展之“基”，以环境之“优”谋发展之“势”。
链式思维打造产才教融合模式
赛罕区紧扣高质量发展目标，围绕“产业链”布局“人才链”，创新人才“服务链”，以链式思维持续推进“五万产业工人留呼工程”。“我们坚持有求必应、无事不扰的原则，邀请企业面对面交流，问需于企业，问计于企业。”赛罕区人力资源和社会保障局局长张志强谈到。赛罕区利用产业集聚与高校密集两大核心优势，高效整合政府、企业、学校优势资源，共同搭建产教深度融合平台。通过座谈交流、访企送岗等方式了解企业需求，选派30名业务骨干担任送政策、送服务上门的人社专员，“手拉手”助企发展，“点对点”为企解困，根据产业链实际需求，“订单式”精准培育产业工人，倾力将职业院校打造成为首府人才培养的“试验田”和“转化器”，实现产业与人才的双向互动与融合，有力推动产教联合体的建设与发展。
大学生在“青年创想会”项目中发表意见
多措并举打造青年人才培养模式
赛罕区采用“平台+企业+高校”模式，实施“朵兰计划”人才品牌工程，“引”高校大学生社团组织“入”党群服务中心人才驿站，运用先进的学习方法和工具，为青年人才量身打造“订单式、定制式”培养计划。精心打造系列高端品牌项目“朵兰青年大会”“朵兰青年成长实验室”和“青年创想会”等，助力青年在领导力、沟通力、合作力和创新力等能力上实现全面提升。在金桥“双创”示范区建设项目库、专家库和人才库，为大学生提供创业指导、就业培训、职业规划等，让青年人才在实践战场上提升本领。优化人才服务保障，针对青年人才阶段性住房难题，全面摸排辖区房源并充分利用闲置空地，精心打造人才公寓，为大学生提供安心居所。“这里的房间装修非常符合年轻人的审美观，浴室、家具、家电、储物间等一应俱全，拎包就能入住。”入住赛罕区人才公寓的刘怡彤对于“不将就的租房生活”非常满意。
求职者在“零工驿站”登记信息
应需上线打造就业用工暖心模式
“通过‘零工驿站’找活儿，真是省心又放心！”被王师傅赞不绝口的“零工驿站”位于保全街，那里人流量大、用工需求多，特别方便找活儿。驿站内还配备了急救药品、饮水机、微波炉、休息长凳等设施，为务工者提供了一个温馨舒适的休息等候空间。赛罕区就业服务中心副主任王立介绍：“驿站采用了二维码实名注册制度，注册成功后，务工者可以标明自己的工种，根据每次工作的评价和内容形成评分，并签订劳动合同。这一制度不仅为务工人员提供了保障，也为用工方带来了极大的便利。零工市场让零工师傅们不再需要在路边等待工作，就业服务变得更加有温度。”为了进一步提升就业服务水平，赛罕区同步建设“网上零工市场APP”服务平台，将用工需求、用工供给、技能培训服务等直接送到居民手中。目前，赛罕区已形成第一批零工驿站线上、线下网络，为务工者和用工方提供了更加便捷、高效、可信赖的交流平台。（郭静）
来源：呼和浩特市赛罕区委宣传部
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